農(nóng)民工是工程建設(shè)領(lǐng)域的重要參與者和貢獻(xiàn)者。水電八局項(xiàng)目部通過開展“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動，將黨史學(xué)習(xí)教育同關(guān)心關(guān)愛農(nóng)民工群體緊密結(jié)合，堅持把規(guī)范農(nóng)民工工資管理、保障農(nóng)民工合法權(quán)益作為日常管理的重要內(nèi)容，為長九項(xiàng)目生產(chǎn)運(yùn)營創(chuàng)造良好環(huán)境。

讓宣講進(jìn)一線。“請問你們的工資發(fā)到幾月份了？每個月多少錢？”“勞動合同簽訂了嗎？有沒有拖薪、欠薪現(xiàn)象發(fā)生？”由勞資牽頭、經(jīng)營、財務(wù)和工會組成的農(nóng)民工工資支付專項(xiàng)管理小組不定期走進(jìn)一線，為大家進(jìn)行《保障農(nóng)民工工資支付條例》文件的宣貫與講解，以通俗易懂的語言解讀工資支付規(guī)范和欠薪行為懲戒，并就農(nóng)民工關(guān)心的工資從哪里來、放在哪里、由誰發(fā)、怎么發(fā)和誰負(fù)責(zé)監(jiān)督等問題給予詳細(xì)答疑；此外，項(xiàng)目部還在生產(chǎn)現(xiàn)場顯眼位置設(shè)置“維權(quán)告知牌”，對負(fù)責(zé)人、投訴電話等相關(guān)信息進(jìn)行公示，暢通維權(quán)通道，切實(shí)保障大家的獲得感和安全感。

讓管理信息化。長九項(xiàng)目全系統(tǒng)現(xiàn)已投入生產(chǎn)運(yùn)營，現(xiàn)場農(nóng)民工逾千人。項(xiàng)目部嚴(yán)格落實(shí)實(shí)名制管理，安排勞資專員在農(nóng)民工進(jìn)場后一個星期內(nèi)完成人員信息采集，將基本情況、合同信息等逐一錄入系統(tǒng)備案登記，實(shí)時更新監(jiān)管臺賬；并依托“建造工”APP平臺，每日對進(jìn)退場人員進(jìn)行刷臉打卡考勤，實(shí)現(xiàn)全流程人員管控，進(jìn)一步提高管理效率。同時加強(qiáng)對用人單位簽訂勞動合同的指導(dǎo)和監(jiān)督，要求各協(xié)作單位嚴(yán)格執(zhí)行農(nóng)民工工資專用賬戶制度，及時上報工資卡、電話號碼等信息，在每月結(jié)算時，按照上報的考勤表，直接將工資及時足額代發(fā)到農(nóng)民工手中。

讓監(jiān)督不失位。管理到位，監(jiān)督更不能失位，項(xiàng)目部采取多種措施加強(qiáng)監(jiān)督，確保農(nóng)民工工資發(fā)放全程受控。積極召集各協(xié)作單位集中系統(tǒng)學(xué)習(xí)條例精神，從落實(shí)主體責(zé)任、規(guī)范支付行為等方面逐句解讀，同步簽訂《保證農(nóng)民工工資支付承諾函》，加蓋單位公章，確保專人專管、責(zé)任清晰。勞資專員每月走訪工區(qū)一線調(diào)研工資發(fā)放情況，財務(wù)辦不定期電話抽查，同時將農(nóng)民工工資支付相關(guān)規(guī)定列入合同條款，依法合規(guī)設(shè)置保證金，形成對協(xié)作單位的合同約束、制度約束，堅決杜絕漏發(fā)、少發(fā)、遲發(fā)現(xiàn)象。

冷暖掛心頭、利益無小事，農(nóng)民工兄弟的“薪”事就是我們關(guān)心的事。項(xiàng)目部將持續(xù)加強(qiáng)農(nóng)民工工資管理工作，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。