我們很難把一個(gè)26歲的從事綜合管理崗的員工與“工匠”一詞聯(lián)系到一起，而近期水電八局表彰的“最美青工匠”名單上，長(zhǎng)九項(xiàng)目馬曉康的名字赫然在列。

何為工匠？

荀子說(shuō)：“人積耨耕而為農(nóng)夫，積斫削而為工匠。”范而言之，工匠是對(duì)所有手工藝（技藝）人的稱(chēng)呼，如木匠、鐵匠等，到了現(xiàn)代工業(yè)社會(huì)，能把一件無(wú)門(mén)檻的事，做出核心競(jìng)爭(zhēng)力來(lái)，都可稱(chēng)之工匠。

何為工匠精神？

工匠精神的本質(zhì)特征在于對(duì)本職工作的執(zhí)著、專(zhuān)注與精益求精的態(tài)度和付出。而馬曉康一直在用行動(dòng)為所有人證明著他就是工匠精神的發(fā)揚(yáng)者和傳承者。

馬曉康是長(zhǎng)九項(xiàng)目綜合辦副主任兼團(tuán)支部書(shū)記，入職不到四年，他已獲得了“砂石公司青年崗位能手”“先進(jìn)個(gè)人”等多項(xiàng)榮譽(yù)，這些無(wú)疑都是對(duì)他工作的肯定。

2020年新冠疫情爆發(fā)前夕，正值長(zhǎng)九項(xiàng)目春節(jié)停產(chǎn)，大部分員工已和家人團(tuán)聚，馬曉康作為綜合辦副主任留在項(xiàng)目“看家護(hù)院”，本以為安逸的春節(jié)就此開(kāi)始，未曾想?yún)s是結(jié)束。

春節(jié)未至，新冠疫情突發(fā)，他帶領(lǐng)項(xiàng)目部的留守員工扛起了防疫大旗。每天除了負(fù)責(zé)做好現(xiàn)有人員體溫?cái)?shù)據(jù)監(jiān)測(cè)、返崗人員信息摸查登記、日常消殺、宣傳等工作，還要配合屬地政府做好執(zhí)勤工作。

隨著低風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)陸續(xù)解封，項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)班子也在第一時(shí)間返回項(xiàng)目部主持大局，馬曉康終于有了主心骨，但他卻絲毫不敢松懈，“都是返崗人員啊，還是得按規(guī)矩隔離?！?/span>

最初一批返崗人員陸續(xù)安全度過(guò)隔離期，項(xiàng)目部人手多了起來(lái)，馬曉康主動(dòng)承擔(dān)起了風(fēng)險(xiǎn)最大的工作——安頓返崗人員。

“你不怕么？疫情這么嚴(yán)重，萬(wàn)一碰上一個(gè)呢？”

“一大老爺們兒，有啥好怕的，注意自身防護(hù)就完了，推來(lái)推去磨磨唧唧的不是我的作風(fēng)?！?/span>

800多職工陸續(xù)返崗，除了嚴(yán)陣以待別無(wú)他法，萬(wàn)一出現(xiàn)紕漏，后果不堪設(shè)想。根據(jù)同事們的返崗行程接站，聯(lián)系指定隔離酒店，安排食宿及核酸檢測(cè)，看似簡(jiǎn)單的事情，必須時(shí)刻保持高度警惕?！耙惶斓媒訋撞ㄈ?，每個(gè)人到站的時(shí)間還無(wú)法精確，一天24小時(shí)只能見(jiàn)縫插針的打個(gè)盹兒，也顧不上吃飯，隨身帶兩個(gè)充電寶，真怕接不上電話”，他這樣描述那一段時(shí)光。

隨著湖北解封，湖北籍員工也將返崗。在那個(gè)談湖北色變的特殊時(shí)期，幾家隔離點(diǎn)都露出不想接待的意愿，馬曉康與隔離點(diǎn)約法三章“保證不出房間門(mén)、保證一天三次測(cè)溫、保證出現(xiàn)疑似立即采取措施?！?/span>

防疫過(guò)程中也不乏有一些無(wú)法預(yù)料的小插曲。比如，一個(gè)在隔離酒店住宿的客人聽(tīng)說(shuō)馬上要有湖北籍人員到此隔離，開(kāi)始大鬧酒店，馬曉康見(jiàn)酒店工作人員搞不定，他也就硬著頭皮上了，動(dòng)之以情，曉之以理，客人讓了步?jīng)]有繼續(xù)糾纏，退房去了其他酒店。

隨著疫情退卻，長(zhǎng)九項(xiàng)目復(fù)工復(fù)產(chǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，馬曉康也終于長(zhǎng)舒一口氣，總算可以睡個(gè)好覺(jué)了。而在馬曉康的接應(yīng)下返崗的人員無(wú)不為他的恪盡職守和細(xì)致條理的安排所折服。

對(duì)于長(zhǎng)九項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，沒(méi)有嚴(yán)格意義上的高峰期，因?yàn)槊刻於际歉叻迤?，這就離不開(kāi)各個(gè)環(huán)節(jié)的支持，青年群體的支持顯然是不可或缺的一環(huán)。

作為團(tuán)支部書(shū)記的馬曉康，在如何調(diào)動(dòng)青年員工積極性及穩(wěn)定青工思想狀態(tài)上做了不少功課。

2020年是長(zhǎng)九項(xiàng)目部全速推進(jìn)生產(chǎn)的關(guān)鍵之年。面對(duì)疫情和汛情的影響，如何組織青年員工為實(shí)現(xiàn)年度生產(chǎn)目標(biāo)貢獻(xiàn)一份力量，是馬曉康一直在思索的問(wèn)題。組織成立青年突擊隊(duì)、青安崗，疫情期間帶領(lǐng)青年員工奮戰(zhàn)抗疫一線，汛期又帶領(lǐng)青年組織防汛搶險(xiǎn)，青年突擊隊(duì)的旗幟始終飄揚(yáng)最需要的地方。

青年人思維多向化、思想活躍，項(xiàng)目生活枯燥，加之項(xiàng)目青年員工基數(shù)大，統(tǒng)一組織外出娛樂(lè)活動(dòng)存在各種各樣的風(fēng)險(xiǎn)。為此，他力求項(xiàng)目部組織的各項(xiàng)活動(dòng)定位貼合現(xiàn)在青年人感興趣的主題，去讓大家一起去討論，在一次次的活動(dòng)中提高青年的積極性，使其保持對(duì)生活、工作積極向上的態(tài)度。同時(shí)，為了讓每一位青年員工走出項(xiàng)目感受生活的多姿多彩，他積極聯(lián)系池州各單位團(tuán)支部，組織開(kāi)展多次交友、演出等活動(dòng)，力求分批次讓項(xiàng)目部每一位青年員工都有機(jī)會(huì)參加。

因?yàn)轳R曉康對(duì)青年員工生活的上心，項(xiàng)目青年不管是工作的不順還是生活的不滿都會(huì)先與他溝通，他也會(huì)盡力的去解決這些問(wèn)題，為此他贏得了項(xiàng)目青年員工的尊敬與擁護(hù)。

時(shí)至今日，又是一年春節(jié)臨近，馬曉康本打算帶著領(lǐng)證不久的媳婦回家過(guò)年，但疫情反復(fù)，長(zhǎng)九二期建安又全面動(dòng)工，馬曉康毅然選擇繼續(xù)留在了項(xiàng)目。

“我的工作做的遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，還可以精益求精?！瘪R曉康說(shuō)：“長(zhǎng)九是我感到自豪的地方，怎么辛苦都不為過(guò)，但所謂艱苦奮斗其實(shí)都是平常事，一想到長(zhǎng)九是一張世界級(jí)的名片，而我是長(zhǎng)九建設(shè)者的一員，那種榮譽(yù)感、自豪感就會(huì)戰(zhàn)勝負(fù)面情緒。”

黨的十九大明確提出：“建設(shè)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型勞動(dòng)者大軍，弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，營(yíng)造勞動(dòng)光榮的社會(huì)風(fēng)尚和精益求精的敬業(yè)風(fēng)氣”。對(duì)于一個(gè)施工企業(yè)，這一部署顯得尤為重要，而馬曉康則是這一部署的優(yōu)秀執(zhí)行者，他立足崗位，力爭(zhēng)將本職工作做到無(wú)可挑剔，無(wú)愧“最美青工匠”。