從2016到2019，四年櫛風(fēng)沐雨、篳路藍(lán)縷，長九玉汝于成。相較共產(chǎn)黨人革命中戰(zhàn)勝敵人的三大法寶，鋼鐵意志、硬朗作風(fēng)和“釘子”精神則是我們打造“長九速度”、寫就“業(yè)內(nèi)壯舉”的基石法寶。良好作風(fēng)始終是我們攻堅克難、砥礪前行的重要保證，這即體現(xiàn)在長九的家國情懷和責(zé)任擔(dān)當(dāng)上，也體現(xiàn)在每一名長九人對待工作的態(tài)度與行動上。

當(dāng)前，隨著項目的投產(chǎn)運營，長九發(fā)展面臨著諸多不容忽視的隱患危機，一方面來源于市場形勢等外部壓力，但更多來自于內(nèi)部隱患，一些人萌生了“歇一歇”“喘口氣”的松懈思想，存在慵懶散拖現(xiàn)象，客觀上致使企業(yè)運行或多或少出現(xiàn)了“腸梗阻”。對此，肖光彩書記等公司領(lǐng)導(dǎo)多次提出，項目投產(chǎn)運營只是萬里長征走完第一步，打造特色品牌、優(yōu)化運行管理、增強長九的綜合競爭力，任重而道遠(yuǎn)。重任之下，唯有振奮精神、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，方能搶抓機遇、再創(chuàng)輝煌。審時度勢，公司組織全員開展“守土有責(zé) 守土盡責(zé)”主題大討論，旨在通過“責(zé)任風(fēng)暴”和“治庸計劃”，進一步激發(fā)廣大員工勇于擔(dān)責(zé)、勤于盡責(zé)、主動作為的干事創(chuàng)業(yè)熱情，改進作風(fēng)，提升效能。此次作風(fēng)整頓，既是主動為之，更是形勢所迫、發(fā)展所需。

李云龍說：任何一支部隊都有它自己的傳統(tǒng)。傳統(tǒng)是一種性格、是一種氣質(zhì)！這是由部隊組建時首任軍事首長的性格與氣質(zhì)決定的。他給這支部隊注入了靈魂。從此不管歲月流失，人員更迭，這支部隊靈魂永在。那么我們長九的性格氣質(zhì)是什么？是家國情懷，是責(zé)任擔(dān)當(dāng)，即為長九風(fēng)骨！肖光彩書記經(jīng)常說，他的偶像是李云龍，若在戰(zhàn)爭年代，不是戰(zhàn)死疆場就是戰(zhàn)成將軍！為什么李云龍有很多缺點，可我們?nèi)匀挥X得他很可愛，是因為我們知道這些只是他的表面，而不是實質(zhì)：粗言粗語不留情面，只是希望罵醒戰(zhàn)士、激昂斗志；違背軍令不是目無法紀(jì)，而是遇事靈活，隨時根據(jù)情況需要做出調(diào)整；奉承領(lǐng)導(dǎo)不是趨炎附勢，而是希望得到上級支持，爭取戰(zhàn)場上靈活應(yīng)變的空間；裝傻充楞不是蠻不講理，而是攻擊對方軟肋，盡可能保留自身實力。所有這些只有一個目的，那就是——打勝仗。李云龍值得我們敬重，值得我們欽佩，因為他忠誠履職、正直無私、勇于擔(dān)當(dāng)！

與敵狹路相逢，勇于亮劍，方能制敵決勝！作風(fēng)建設(shè)既是攻堅戰(zhàn)，也是持久戰(zhàn)，必須常抓不懈、警鐘長鳴。立足自身，辦公室作為長九的中樞系統(tǒng), 是“參謀部”“信息部”“督查部”，也是“協(xié)調(diào)部”“后勤部”“禮賓部”，承擔(dān)著辦文、辦會、辦事等各項重要職能，崗位特殊、責(zé)任重大，尤其要盡責(zé)擔(dān)當(dāng)，在公司“守土有責(zé) 守土盡責(zé)”主題大討論活動中走在前列、爭當(dāng)表率。轉(zhuǎn)變作風(fēng)、狠抓落實，既是對辦公室工作的政治要求，也是辦公室每個員工必須勤練苦練的基本功。

首先，要堅持忠誠履職的職業(yè)品格，做對標(biāo)看齊的政治表率。辦公室是長九窗口，最能代表長九形象。過硬作風(fēng)既是基本要求，更是員工應(yīng)當(dāng)具備的基本素質(zhì)。作為公司規(guī)章制度的起草者和制定者，我們必須強化制度意識，帶頭遵守各項企規(guī)企紀(jì)，維護制度權(quán)威，對標(biāo)看齊，示范引領(lǐng)。

其次，要堅持高度自覺的大局意識，做善作善成的服務(wù)表率。辦公室作為綜合辦事機構(gòu)，處于服務(wù)保障公司機關(guān)運轉(zhuǎn)最直接、聯(lián)系地方政府和參建單位最廣泛的位置，是窗口更是樞紐。身在卒位、心為帥謀。我們要自覺把工作放在大局中去思考謀劃，實時掌握企業(yè)發(fā)展、項目運營和砂石市場行情等，絕不能當(dāng)“復(fù)印機”“傳話筒”“留聲機”。唯有不斷學(xué)習(xí)，吃透上情、摸清下情，才能增強參謀服務(wù)的主動性和前瞻性。

再次，要堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，做務(wù)實擔(dān)當(dāng)?shù)穆鋵嵄砺省?/strong>辦公室是長九的“總調(diào)度”，是落實公司領(lǐng)導(dǎo)決策“第一關(guān)”、推進重要工作“第一站”，必須以極端負(fù)責(zé)的作風(fēng)把好關(guān)口、守住防線、站好崗位。要發(fā)揚工匠精神，強化細(xì)節(jié)意識，樹立“精品化”辦文辦會理念，實現(xiàn)“文經(jīng)我手無差錯，事交我辦請放心”，面對任務(wù)敢于迎難而上，面對失誤敢于認(rèn)錯擔(dān)責(zé)，晚干不如早干、要干就干好。