為進(jìn)一步提升員工業(yè)務(wù)技能，7月21日，長(zhǎng)九試驗(yàn)中心組織啟動(dòng)并開展了首期檢測(cè)技術(shù)培訓(xùn)。項(xiàng)目經(jīng)理黃平到會(huì)指導(dǎo)，中心全體員工參加了培訓(xùn)。

本輪培訓(xùn)采用“理論+實(shí)踐”“老員工+新員工”雙“1+1”模式，計(jì)劃開展9期。首期培訓(xùn)內(nèi)容主要是細(xì)骨料的技術(shù)特性。試驗(yàn)中心劉書浩作為老員工，從細(xì)骨料的定義、分類、技術(shù)性能、取樣方法、縮分方法以及檢測(cè)頻率與大家進(jìn)行了分享交流；現(xiàn)場(chǎng)演示了細(xì)骨料檢測(cè)流程。培訓(xùn)后程增加了新員工自我介紹環(huán)節(jié)，男生“坦白”了酒量，女生闡述了從大學(xué)到工作因?yàn)閷I(yè)原因而始終“一枝獨(dú)秀”的“孤獨(dú)史”，現(xiàn)場(chǎng)氣氛十分融合。

黃平做了總結(jié)講話。他要求試驗(yàn)中心經(jīng)常性開展類似活動(dòng)，積極發(fā)揚(yáng)“傳幫帶”精神，讓人人都成為培訓(xùn)主講人，營(yíng)造全員互幫互助，共同進(jìn)步的學(xué)習(xí)氛圍，全力提升試驗(yàn)工作質(zhì)量，助力長(zhǎng)九品牌建設(shè)。