6月6-7日，水電八局工會主席肖華民調研長九項目并開展“送清涼”活動。水電八局群眾工作部和砂石公司、工程設備公司、科研設計院等參建單位工會負責人參加調研。

肖華民考察了長九項目碼頭一期工程、物流廊道、礦山開拓和礦石加工系統(tǒng)建設現(xiàn)場，深入長九公司和水電八局參建單位項目部營地、員工食堂了解員工的工作、生活情況，分別召開座談會與一線員工面對面交流。

肖華民說，長九項目體量浩大，立項報批過程曲折，取得當前的成績實屬不易，體現(xiàn)了電建人、八局人的“精、氣、神”。各參建單位在抓好工程質量、安全、進度的同時，要想方設法改進工作、生活環(huán)境，創(chuàng)造員工成長空間，讓員工安心、舒心，進一步提升員工的獲得感和幸福感。長九工程所需專業(yè)、工種繁多，面臨許多新技術新課題，各參建單位應廣泛開展群眾性經濟技術創(chuàng)新活動，激發(fā)員工創(chuàng)新潛能，為打造綠色礦山和長九品牌貢獻智慧。

  正值炎炎夏日，水電八局工會送來西瓜、綠豆、涼茶等防暑用品，令奮斗在一線的工程建設者們感受到了絲絲清涼。