根據(jù)董事會(huì)授予的自主招聘權(quán)，公司于11月初首次通過智聯(lián)網(wǎng)、前程無憂網(wǎng)等媒介面向全國發(fā)布招聘公告，招聘礦山技術(shù)、質(zhì)量管理、投資分析、工程造價(jià)、安全管理等崗位的專業(yè)人才。所有崗位均要求全日制普通高校相關(guān)專業(yè)畢業(yè)且有3—5年以上相應(yīng)工作經(jīng)歷，持有注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格證書者優(yōu)先。截至12月8日，共有737人投送簡歷報(bào)名應(yīng)聘。

經(jīng)過資格審查，公司確定33人進(jìn)入筆試、面試環(huán)節(jié)。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘者基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)知識(shí)，面試主要測(cè)試面試者的綜合能力，采取半結(jié)構(gòu)化面試方式，即應(yīng)聘者自我介紹和考官提問相結(jié)合方式進(jìn)行。12月11—16日，各崗位的筆試、面試工作全部結(jié)束。招聘工作小組集中評(píng)判，初步確定擬錄用人選并進(jìn)行考察，報(bào)公司經(jīng)營班子審查同意后，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，約定試用期，辦理入職手續(xù)。

公司今后將不定期開展外部招聘工作，以滿足公司發(fā)展對(duì)人才的需求。