自古以來，“青年”一詞被濃妝著各種顏色，就像花開時(shí)節(jié)的五月，生機(jī)勃勃，姹紫嫣紅。陳獨(dú)秀先生曾經(jīng)就將青年比作“初春，朝日，百卉之萌動(dòng)”。

這幾年隨著公司的發(fā)展，注入了越來越多的青年力量，賦予長九朝氣蓬勃的生命力。我是去年12月份加入到長九工作，陽光熱情的同事，循循善誘的領(lǐng)導(dǎo)和井井有條的工作秩序讓我很快融入到長九這個(gè)大家庭。很多和我年紀(jì)相仿的同事，他們一改在家“慣寶寶”、“叛逆少年”的角色，拾起“青年人”的勇敢擔(dān)當(dāng)，全身心地投入工作，樹立了長九青年的嶄新形象。

楊猛，綜合管理部最年輕的90后小伙，人如其名，高大魁梧。別看他年紀(jì)不大，做起事來卻一絲不茍?！靶睿瑤臀疑w個(gè)章”“楊猛，上個(gè)月的工資表做好了嗎”“小楊，我的社保能從外地轉(zhuǎn)過來嗎”……同事找他辦事，他總是熱情耐心地回應(yīng)，力爭在第一時(shí)間做好服務(wù)。很多時(shí)候他都是最后一個(gè)離開辦公室。有次我問他：“猛哥，還不下班嗎？”他說：“明天要開會(huì)，我再檢查一下會(huì)議指南，看看還有什么沒做到位的?！蹦菚r(shí)我在想，我一定要努力，練就這份主動(dòng)擔(dān)當(dāng)?shù)摹氨貍浼寄堋薄?/span>

長九迎檢團(tuán)隊(duì)是一支年輕的隊(duì)伍，幾名隊(duì)員平均年齡不到28歲。組建一年來，從初次講解的緊張拘謹(jǐn)、忐忑不安到如今的侃侃而談，落落大方，她們付出的努力是不言而喻的。為了更好的把企業(yè)形象和專業(yè)品牌推廣出去，她們要跨界了解生產(chǎn)系統(tǒng)、工藝流程，熟悉每一種產(chǎn)品的特點(diǎn)，斟酌到每個(gè)講解詞，細(xì)致到每個(gè)動(dòng)作，甚至要求每一次的微笑都要深入人心……她們用穩(wěn)重得體的儀表、圓潤甜美的聲音，熱情接待著四面八方的來賓，讓長九的一切變得有聲音、有故事、有溫度，傳遞著長九公司豐實(shí)的文化內(nèi)涵和朝氣蓬勃的活力，贏得了廣泛贊譽(yù)。青年人的責(zé)任感在她們身上表現(xiàn)的淋漓盡致，現(xiàn)在的她們，儼然成了公司最靚麗的風(fēng)景線。

在礦山和碼頭，有數(shù)百名青年戰(zhàn)斗在一線，擔(dān)當(dāng)著或大或小的崗位。很多人都是背井離鄉(xiāng)，與家人聚少離多成為一種常態(tài)。但是他們從不抱怨，始終以最大的熱忱投身工作，用汗水和努力在自己的崗位上兢兢業(yè)業(yè)，為長九的建設(shè)添磚加瓦。他們于蕭瑟處盛開，于嚴(yán)寒酷暑下立天地，于懸崖峭尖上開辟新篇……縱使眼前是巍峨的山嶺，身后是茫茫的江海，他們依舊義無反顧的擔(dān)起長九重?fù)?dān)。在我看來，他們也許沒有“鞠躬盡瘁，死而后已”的偉大情懷，卻充滿“任勞任怨，責(zé)無旁貸”的無私精神。

作為一名新時(shí)代青年，我們應(yīng)該像魯迅先生所言：“有一份光，發(fā)一份熱”；在建設(shè)長九的道路中，不計(jì)得失，無畏前行，懷揣年輕的夢想與斗志，肩扛長九的希望和責(zé)任，去做好每一件事情。只有我們每個(gè)人恪盡職守，公司才能正常運(yùn)營，長九之花才會(huì)絢爛綻放!