【編者按】“未來星計劃”青年人才培訓是水電八局砂石公司助推工程局“倍增行動”的重要舉措，主要面向35歲以下青年職工開展綜合業(yè)務培訓，全面提升青年員工業(yè)務能力。作者參加了于今日開班的第二期培訓，作為代表做了本次發(fā)言。

尊敬的各位領導、學員：

大家好！

非常高興作為“未來星”二期學員和大家相聚在這里，非常感謝公司的培養(yǎng)，也非常榮幸作為代表發(fā)言，我想表達的主題是“我該如何做好我的30歲”。

在場的學員大多在30歲左右，工作方面早已從職場新人進化成為精英骨干，并逐漸進入瓶頸期，社會身份也慢慢增多，成為了丈夫、妻子、父親、母親，成為了孩子眼睛里亮晶晶的閃光，成為了父母眼角邊沉甸甸的驕傲。

然而在30歲左右徘徊的我們，內心也或多或少有著躊躇。我們的青春就這么結束了么？我們的肩膀是否可以肩負起生活的責任？我該如何做好我的30歲？

我想從以下幾個方面談談我個人的理解，包括站位高度、喚醒激情、人生規(guī)劃、信念和魄力。

關于站位高度：前不久剛結束的競聘，在點評時領導的建議言猶在耳，大致的意思是“競聘時你們還是在以項目部部門主任的標準來要求自己，答辯中還在以主任的身份來闡述如何把部門具體的工作做好。具體的工作固然重要，然而值此瓶頸期的你們，更應該考慮的是如何站在更高的高度，更開闊的視野，例如站位在總工、總經(jīng)、副經(jīng)理甚至項目經(jīng)理的高度去考慮問題、掌控全局?！?/span>

如何成為優(yōu)秀的管理者，就是這次培訓的核心目標。

關于喚醒激情：不知道有沒有學員和我一樣也被這些煩惱困擾，比如感覺自己還有潛力沒有發(fā)掘，還有空間可以提升，想要突破自己卻不知從何入手；比如感覺自己比上不足比下有余，白天上班可以很好完成當天工作，小有成就感，傍晚三五好友相聚，頗有愜意感，夜晚陪陪父母老婆孩子，很有滿足感。

然而當有一天忽然聽說同班的誰誰誰拿到百萬年薪，同齡的誰誰誰晉升班子成員，內心還是會倏然空一下，難掩失落；比如感覺自己心里其實還有夢想、還想拼搏，看到勵志的電影還會熱血沸騰，聽到感動的故事還會淚流滿面，然而幾小時后卻安逸于陪女朋友喝杯奶茶，陪哥們兒吃頓燒烤。間歇性躊躇滿志，持續(xù)性得過且過。或許這句話略顯調侃，卻也生動形象的描繪出我們的狀態(tài)。

如何喚醒激情，就是這次培訓的攻堅戰(zhàn)斗。

關于人生規(guī)劃：我一直有一個觀點，我們的30歲是和父輩的30歲有些不一樣的。父輩二十二三歲成家，三十左右歲已是成熟可靠的一家之主。而我們二十二三歲時還是個孩子，現(xiàn)在三十左右歲其實也還是個孩子，大孩子，剛剛開始著手準備結婚生子、買房買車。

所以，其實三十歲的我們相當于父輩二十二三歲的樣子，所謂的三十而立，對于我們來說，并非一定要在三十歲達到多高的高度，更沒必要覺得已經(jīng)三十歲，再開始人生規(guī)劃太晚了。三十歲左右的我們其實才剛開始，才正當年，我們更應該慢慢開始建立自己的朋友圈，慢慢編織自己的人際關系網(wǎng)。

人生規(guī)劃因人而異，不盡相同。人生規(guī)劃也不見得多么高大上，可以從身邊的點滴開始。比如我，工作方面這次競聘中感覺自己在設備方面是短板，就計劃在6個月內把長九碼頭的所有設備吃透、玩轉；學習方面計劃在明年通過一級造價師，給一級建造師增個項，賺點獎金裝修房子；生活方面計劃恢復打羽毛球，再練幾首有技術含量的歌，不要每次朋友聚會唱歌都只會吼那兩首 ……

或許點點滴滴都是小事，然而這些小事點點滴滴的匯聚，我們個人才能穩(wěn)定幸福發(fā)展，個人的穩(wěn)定幸福發(fā)展，才會助力于公司的穩(wěn)定幸福發(fā)展。

如何規(guī)劃人生，就是這次培訓的具體戰(zhàn)略。

關于信念和魄力：前面的文字都很柔和，我們需要柔和，也需要強勢和霸氣。長九項目若沒有強勢推進、霸氣戰(zhàn)斗，就要晚一兩年建成投產(chǎn)。期間很多人并沒有十足把握，然而我們還是堅定信念，彰顯魄力，將一項項不可能變成可能，終于實現(xiàn)神山出蛟龍，點石化成金。

我向來是一個內斂謙遜的人，然而站在長九碼頭，我真的感到自豪，真的敢說，長九人，到！砂石人，到！

長九項目目前也面臨著壓力，也存在著困難，然而我們有信心和魄力，相信砂石人可以做到，舍我其誰，我們就是最好的人選，我們就是最佳的答案。

每個少年都有當兵的夢，國慶70年閱兵威武雄壯，激蕩著每個少年的心。因為山在那，所以要攀登；因為戰(zhàn)旗在飄，所以要戰(zhàn)斗。

如何鍛煉信念和魄力，就是這次培訓的靈魂所在。

我該如何做好我的30歲。我的發(fā)言只是本次“未來星”培訓的序章，而后續(xù)的華章，由各位學員在接下來的一周培訓以及接下來的整個人生中，共同譜寫。